第206章 选址和挖人
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一个星期后,关于17互娱公司建设总部大楼的可研性报告被齐文送至了吕副市长处。
不巧的是,吕副市长带队去国外考察,要半个月后才能回来。
而这段时间,齐文也没闲着,张天诚之前叫来的退伍兵战友陆续来到了燕京,在齐文的亲自面试和挑选下,最终,留下了12个人。
这些人,在张天诚的组织和带领下,成立了公司安保部。
其中2人,负责齐文的出行和保障工作,2人被外派到东斌投资公司,担任齐武的助理。剩下的几人,主要负责17互娱公司总部的安保工作。
如今公司业务范围越来越广,需要处理的事情和管理的人也越来越多,张新明作为行政副总裁,虽然尽职尽责,但毕竟学历和见识摆在那,能力有限,很多事情,处理起来有些吃力。
齐文现在身兼公司董事长和总裁,也感觉身上的担子越来越重。因此,他迫切地需要一名职业经理人来帮他承担起公司的日常事务性工作,也就是俗称的CEO。
这个人选并不好找。既要有丰富管理经验,还要有较高的学历和水平,最好还有互联网或者相关行业的从业经历,这种头部人才,目前都在各大互联网公司担任要职呢。
看来,还是得从别的公司挖人了。这事齐文轻车熟路。
很快,公司人事部门就接到了一个任务,去调查摸底各互联网公司的高层资料。
又过了半个月,吕市长终于回来了,齐文预约好时间去了他办公室。
“你们公司的可研性报告我已经看过了,也初步征求了城建和规划部门的意见,他们的意见是,既然是中关村的企业,还是放在中关村比较好,正好中关村在上地新建了一个软件园区,里面还有几块建设用地,可以批给你们公司一块。不过,这件事还需要上会讨论,才能最终定下来。”吕副市长给齐文了一个口头答复。
“太感谢领导了,我们马上准备相关上会材料,落实建设资金,确定建设规模。”齐文作感激涕零状道。
“行了,感谢的话就不要说了。你这边也要积极与相关部门沟通,尽快拿出建设方案,一切都要按照程序来,不能有半点马虎,这也算是我上任以来第一个落地的招商引资项目,搞砸了,我唯你是问。”吕副市长半开玩笑地说道。
“放心吧,领导,保证不给您丢脸。这次,我准备请国外的设计团队来设计,争取把我们的总部大楼打造成为上地软件园的标志性
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